難関大学が求める人材になるために
1
課題発見と多角的なアプローチ
正解をすでに知っている人ではなく、自ら未知の課題を見つけ、解決方法を考えて挑戦できる人が求められています。
2
「失敗は宝の山」と捉える姿勢
一度でうまくいかなくても、失敗を隠さずそこから学びを得て、別の方法を繰り返し試せる粘り強さ（試行錯誤）が重要です。
3
根拠をもった論理的説明力
自分が取り組んだプロセスや結果を、根拠を示しながら他者が理解できるように論理的に伝える対話力が不可欠です。
まとめ
某難関大学（旧帝）では「研究型人材」が重要です。研究型といっても理系だけではなく文系にも必要な要素で、大学での学びをさらに良いものにするために中高の時期に養成することが大切です。
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